Somos

Cooperativa Multiactiva de profesionales, tecnólogos y estudiantes de pregrado de las distintas áreas.

Cooperativa Multiactiva de Profesionales SOMEC

Somec fue fundada en 1969, actualmente contamos con más de 5.400 asociados. Su objetivo es el de ayudar a solucionar ágil y oportunamente las principales necesidades de los asociados y sus familias, fortalecer el desarrollo de la economía solidaria y ayudar a la comunidad.

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Misión SOMEC

Somos una empresa de carácter solidario que ayuda a satisfacer las necesidades sociales y económicas de los asociados, a través de la generación de productos y servicios innovadores, teniendo como propósito fundamental el crecimiento y desarrollo personal de los mismos y de su núcleo familiar.
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Visión SOMEC

En SOMEC, nos proyectamos como una Cooperativa líder en el movimiento solidario, dinámica y caracterizada por la excelencia en la prestación de los servicios a nuestros asociados.

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1957

El origen de SOMEC

El origen de SOMEC está relacionado con el ejercicio profesional médico, que antes de 1950 era de forma privada. Con la implantación de la Seguridad Social en Colombia, los médicos fueron presionados a ejercer como empleados, menoscabando su posición socioeconómica, sin que valoraran sus conocimientos ni se les respetaran sus derechos o su estabilidad laboral. Para protegerlos, se fundó en el año 1957 la Asociación Médica Sindical Colombiana ASMEDAS, la cual, en el año 1962 propició y apoyó la creación de la Cooperativa de Asmedas “Coasmedas”, para tratar de solucionar los problemas de vivienda de sus afiliados.

 

1957

1963

Asmedas

Además, por la difícil situación económica en que quedaban las viudas y sus familias al fallecimiento de sus cónyuges, Asmedas Nacional estableció para ellas en el año 1963,  un auxilio que se les cancelaba con las cuotas voluntarias no retornables de $30 pesos,  que todos los asmedistas pagábamos al ocurrir la muerte de un colega afiliado.  De las sumas recolectadas se retenía un moderado porcentaje destinado a fortalecer un fondo de solidaridad, el cual servía para cancelar oportunamente estos auxilios.  Así funcionó hasta principios de 1968. En la Asamblea Nacional del año 1968, se aprobó liquidar ese fondo y repartir su capital entre las seccionales,  de acuerdo a su número de afiliados. Igualmente las autorizó para que lo manejaran autónomamente.

1967

Fondo de Auxilio Mutual

Desde 1967 el Dr. Hernando Castro Romero en compañía de otros colegas, con la asesoría de un reconocido Actuario de la época, venían elaborando un proyecto muy bien estructurado, para manejar el Fondo de Auxilio Mutual de Asmedas. Lo presentó   en la Asamblea de Delegados de Asmedas Seccional Cundinamarca de septiembre de 1968,  la propuesta fue aprobada por unanimidad y se creó el Fondo de Solidaridad Médico Económico SOMEC. La personería jurídica fue reconocida el 4 de junio de 1969.

1967

1992

Dr. Hernando Castro Romero

Fuimos sus fundadores los 1.360 médicos afiliados a Asmedas Cundinamarca,  teníamos edades comprendidas entre los 28 y 66 años con un promedio de 44 años. La seccional de Asmedas Cundinamarca le cedió al Fondo $1’255.093,44 para que continuara pagando los auxilios mutuales.  Se fijó una cuota igual para todos los afiliados de $100 pesos mensuales.  Se reglamentaron 3 modalidades de auxilios y se establecieron sus montos así: por muerte $65.000 pesos,  por invalidez permanente y definitiva hasta $35.000, y por vejez que solamente se pagaría con un valor a determinar, en orden cronológico descendente a mayores de 70 años, siempre y cuando las condiciones económicas del fondo lo permitieran.  Hoy se reconocen $35.245.300 por muerte y en vida,  el 70% equivalente a $24.671.710 a la edad de 69 años. El Fondo creció rápidamente al permitir que ingresaran los cónyuges, los hijos estudiantes universitarios y los profesionales de otras disciplinas.

El Dr. Hernando Castro Romero, presidió exitosamente el Fondo de Solidaridad durante 23 años,  hasta su prematuro e inesperado fallecimiento ocurrido el 23 de diciembre de 1992.  La Primera Asamblea de Delegados de SOMEC, se realizó en marzo de 1995 y  aprobó por unanimidad la transformación del Fondo en Cooperativa Multiactiva de Profesionales,  conservó su sigla SOMEC,  nombró una directiva de transición encargada de manejarla y completar los requisitos exigidos, para que funcionara como Cooperativa.

1996

Consejo de administración

El 16 de enero de 1996 se instaló el Primer Consejo de Administración de la Cooperativa Multiactiva de Profesionales SOMEC, se eligieron sus dignatarios, correspondiéndome el gran honor de ser su primer Presidente.  Durante estos 14 años de funcionamiento como Cooperativa, hemos continuado progresando,  gracias al trabajo en equipo de los integrantes de los sucesivos Consejos de Administración, Comités Asesores, Juntas de Vigilancia y Control, Gerentes y al excelente grupo de empleados.

1996

2020

Actualidad

Continuamos brindando más y mejores servicios y beneficios a nuestros asociados y sus familias. En el 2020 ya somos 5.400 asociados

Bienvenido a la familia SOMEC

Nos complace informarle que a partir de la fecha de su ingreso como ASOCIADO, empezará a disfrutar de los múltiples beneficios que tenemos para usted (Créditos, Seguros, Convenios). Nuestro vínculo es abierto y voluntario a todos los profesionales, tecnólogos y grupos familiares de nuestros asociados que desean utilizar nuestros servicios y aceptan las responsabilidades de la asociación, sin ningún tipo de discriminación.

Gracias por confiar en nosotros y elegirnos para ser parte de su familia.

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Participación económica

Como nuevo asociado usted adquiere un compromiso económico con SOMEC, el cual esta representado en una cuota mensual denominada "Cartera Social" la cual se compone de lo siguiente:

Aporte social: Aporte a futuro, sirve como base crediticia (relación 1 a 15 sobre el monto de solicitud) este valor es devolutivo en caso de retiro, exclusión y/o fallecimiento.
Fondo calamidad doméstica: Aporte a un fondo colectivo, no devolutivo. La Cooperativa destina los recursos de este fondo para ayudar económicamente a los asociados en caso de presentar algunas circunstancias especiales de graves calamidades domésticas o situaciones de particular dificultad, que lo afecten a él o afecten a sus familiares dependientes.
Auxilio Mutual: Fondo para ayuda y/o beneficio del asociado y sus beneficiarios, el valor cambia según el plan de elección (alto, medio, bajo, estudiante, sin auxilio mutual), el cual cubre:
  • Auxilio por muerte no accidental o doble indemnización por muerte accidental
  • Auxilio por invalidez total, permanente y definitiva.
  • Anticipo de auxilio mutual por cumplimiento de edad y permanencia.
En caso de retiro voluntario o exclusión automática antes de (3) años de permanencia, no se reconocerá ningún porcentaje del plan mutual escogido.
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Comité Financiero

Es el comité responsable de asesorar al Consejo de Administración con el análisis de los estados financieros, desarrollo de la entidad, evaluación de nuevos proyectos, productos y servicios de la cooperativa. Evaluar el flujo de caja, revisión de la ejecución presupuestal, monitorear la cartera en mora entre otros.

Integrantes

Dr. Nelson Montefrio León, Coordinador
Dra. Gloria Patarroyo Murillo
Dra. Elizabeth Benítez Sanchez
Dr. Álvaro Araujo Arrízala
Dr. Álvaro Zúñiga García
Dr. Norberto Santamaria Gómez
Dr. Ángel Borbón Acostas, suplente

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Comité Crédito

Es el responsable de estudiar y resolver las solicitudes de crédito presentadas por los asociados, respetando las políticas aprobadas por el Consejo de Administración y la normativa. Este está  integrado por cinco miembros quienes deciden si se le concede o no el préstamo solicitado. El Comité de Crédito, se reúne semanalmente y deja constancia de sus decisiones.

Integrantes

Dr. Álvaro Guzmán Cúrvelo, Coordinador
Dr. Hernando Rodriguez Miranda
Dr. Gabriel Ospina Montes
Dr. German Plazas Castañeda
Dr. Ramiro Cruz Vergara
Dr. Jaime Enrique Cuervo Saavedra, suplente
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Comité Educación

El Comité de Educación Cooperativa es un órgano obligatorio por ley que sirve de apoyo a la cooperativa. Se encarga de promover, capacitar y coordinar las actividades educativas y los programas que tengan como propósito la participación democrática y la fundamentación de una cultura solidaria con sus asociados y colaboradores. Adicional se encarga de difundir los beneficios del cooperativismo en la comunidad.

Integrantes
Dr. Hugo Enciso Ochoa, Coordinador
Dra. Gloria Mora Gutiérrez
Dra. Cristina Carrillo Cifuentes
Dr. Luis Jiménez Betancur
Dr. Carlos Ramirez Maya
Dra. Alba Rivera Celis, suplente

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Comité Bienestar

Ofrece al Consejo de Administración y a la Gerencia, asesora en los propósitos de prestarle diversos servicios o programas a los asociados y sus núcleos familiares, que brinden diferentes soluciones como expresión de ayuda mutual y solidaridad. Podrá realizar actividades de turismo, recreación, bienestar y gestión social.

Integrantes
Dr. Nohora Martinez Rodriguez, Coordinador
Dra. Claudia Fajardo Sossa
Dra. Patricia Barbosa de Cruz
Dra. Clara Pardo Pardo
Dr. Carlos Arenas Abello
Dr. Juan Barrera, suplente

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Comité Solidaridad

El comité de solidaridad es un organismo asesor del Consejo de Administración y estará encargado de orientar y coordinar las actividades solidarias y auxilios para los asociados y sus beneficios, en los casos de verdadera y comprobada necesidad, en las modalidades establecidas, de conformidad con los objetivos y actividades previstos en la legislación cooperativa y los estatutos vigentes.

Integrantes
Dr. Julio Calderón Varón, Coordinador
Dr. Jose Fenner Rojas
Dr. Luis Capador Martinez
Dr. Hernando Rodriguez Miranda
Dr. Mario Onofre Rivera
Dr. Álvaro Espinosa Torres
Dr. Luis Diaz Susa, suplente

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Comité Mercadeo y Comunicaciones

Este comité es un organismo asesor del Consejo de Administración y está encargado de orientar, ayudar y coordinar las actividades publicitarias y de comunicaciones para los asociados dándoles a conocer por los diferentes medios comunicativos  los beneficios de la cooperativa, puntualmente esta bajo su responsabilidad el boletín NotiSomec, la página web y las redes sociales.

Integrantes

Dr. Libardo Virviescas Rocha, Coordinador
Dra. Maria Arias Alvarez
Dr. Eustorgio Muñoz Reyes
Dra. Doris Maruzella Zuliani C
Dr. Mario Bautista Ochoa
Dr. Juan Pulido Moreno, suplente

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Comité Fomento Empresarial, Emprendimiento e Innovación

Órgano responsable de promover, apoyar y contribuir el desarrollo económico de los asociados para emprender, crear o fortalecer su empresa. Adicionalmente diseña estrategias o tácticas para convocar a los emprendedores y para que los asociados presenten sus proyectos y utilicen los recursos económicos que la cooperativa tiene a disposición para innovar en sus negocios o impulsar a los emprendedores de la cooperativa.



Integrantes

Dr. Carlos Pineda Suarez, Coordinador
Dr. Mauricio Navas Sanabria
Dra. Liliana Salcedo Pacheco
Dra. Liliana Morales Ariza
Dr. Sergio Virviescas Hernández
Dra. Ana María Alvarez Baracaldo
Dr. Manuel Ramirez Rodriguez, suplente

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Comité Riesgos

Este comité está encargado de desarrollar las directrices y metodologías para la adecuada identificación, medición, monitoreo y control de los distintos tipos de riesgos en las líneas de negocio, productos y servicios de la Cooperativa, lo anterior aplica para las operaciones actuales y futuras de la entidad.

Integrantes

Dr. Norberto Santamaria Gomez, Coordinador
Dr. Libardo Virviescas Rocha
Dr. Giovanny Prieto Melo
Dr. Vidael Valdeblanquez González
Dra. Jenny Villamil.
Dr. Juan Rodriguez, Asesor Ascoop

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Comité Evaluación de cartera

Es un órgano permanente, dependiente del Consejo de administración, de carácter técnico y de apoyo a la administración en los aspectos especiales que comprenden la evaluación de cartera por créditos y por venta de bienes y servicios, de conformidad con las normas legales vigentes.

Integrantes
Dr. Orlando Rodriguez Charry, presidente Consejo
Dr. Richard Bocanegra Rosillo
Dr. Giovanny Prieto Melo
Dr. Vidael Valdeblanquez González
Dra. Jenny Villamil.

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mercadeo1@somecoop.com
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Lunes a viernes de 9:00 a.m. – 4:00 p.m.
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